Recrutement d’un(e) assistant(e) de la cellule focale genre du ministère des mines et des ressources énergétiques pour un an renouvelable.
Encerrado
Togo · Electric Power Company of Togo
Prazo : 2025-12-16 16:00 heure locale (fuseau non précisé)
Fonte : Banque mondiale — avis de passation des projets
Publicação : 2025-11-13
C-43
MINISTERE DE L’ECONOMIE ET DE LA VEILLE STRATEGIQUE
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MINISTERE DELEGUE CHARGE DE L’ENERGIE ET DES RESSOURCES MINIERES
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Projet de Développement Inclusif à travers l'Accès à l'Electricité (IDEA) au Togo
AVIS A MANIFESTATION D’INTERET
(SERVICES DE CONSULTANT – SELECTION DE CONSULTANT INDIVIDUEL)
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE LA CELLULE FOCALE GENRE DU MINISTERE DES MINES ET DES RESSOURCES ENERGETIQUES
AMI N° N°XXXXX/MMRE-IDEA/PRMP/2024
N° du Prêt : crédit IDA Crédit IDA 75540-TG
AVIS DE RECRUTEMENT
Postes à pourvoir :
Un (e) coordinateur(trice) de la cellule focale genre du ministère des mines et des ressources énergétiques
Un (e) assistant(e) pour le compte de la cellule focale genre du ministère des mines et des ressources énergétiques
Le Gouvernement de la République Togolaise a obtenu un Financement de l’Association Internationale de Développement (IDA), pour financer le Projet de Développement Inclusif à travers l'Accès à l'Electricité (IDEA) au Togo et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce prêt pour effectuer des paiements au titre des contrats relatifs aux recrutements d’Un (e) coordinateur(trice) de la cellule focale genre du ministère des mines et des ressources énergétiques et de celui d’Un (e) assistant(e) pour le compte de la cellule focale genre du ministère des mines et des ressources énergétiques
Ministère délégué charge de l’énergie et des ressources minières à travers le projet de développement inclusif à travers l'accès à l’électricité (IDEA) au Togo se propose d’utiliser une partie du financement pour effectuer les paiements autorisés au titre des contrats qui résulteront du présent avis de recrutement dont les postes à pourvoir sont ci-dessus cités.
Les TDR sont disponibles et peuvent être obtenus par mail à l’adresse indiqué ci-dessous.
LE/LA COORDINATEUR(TRICE) DE LA CELLULE FOCALE GENRE DU MINISTERE DES MINES ET DES RESSOURCES ENERGETIQUES MISSION
Les attributions de le/la coordinateur(trice)
Placé sous l’autorité du Coordonnateur du Projet IDEA, le/la coordinateur(trice) de la cellule focale genre assure la coordination des activités de la cellule genre.
Plus spécifiquement, ses principales attributions sont :
coordonner toutes les activités de la Cellule focale genre – Energie–Mines (CFG-EM) ;
représenter la Cellule focale genre – Energie–Mines (CFG-EM) et défendre ses intérêts auprès des partenaires nationaux, régionaux et internationaux ;
veiller à la mise en œuvre des plans d’actions nationaux pour l’intégration du genre dans les secteurs miniers et énergétiques ;
élaborer avec les autres membres de la cellule le plan d’actions annuel et en faire le suivi ;
créer et entretenir les relations avec les autres structures rattachées au ministère et le ministère en charge du genre ;
faire le plaidoyer pour la prise en compte de l’approche genre et l’inclusion sociale par les Partenaires techniques et financiers dans les projets ;
veiller à la prise en compte de l’intérêt du genre et de l’inclusion sociale dans tous les domaines d’activité du secteur et par tous les acteurs publics et privés ;
mobiliser des ressources financières pour le financement des activités liées au genre ;
exécuter le budget de la cellule sous la supervision du Président de la Cellule ;
mener des programmes nationaux de promotion des jeunes et des femmes dans le secteur de l’énergie ;
exercer toute autre mission en lien avec les objectifs de la Cellule.
Qualification et expérience requises
Le/la coordonnateur (trice) doit :
être de nationalité togolaise ;
être titulaire d’un BAC+5 toute filière confondue ;
disposer d’une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la gestion et la coordination de programmes / projets ;
avoir une expérience avérée dans le secteur de l’énergie au Togo ;
avoir d’excellentes capacités de communication et de leadership ;
avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication en français et en anglais ;
avoir une bonne maîtrise du pack Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint…),
avoir une bonne connaissance des outils de gestion de projet ;
avoir un sens du leadership et du management des équipes ;
avoir une capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
avoir une forte autonomie dans le travail et la prise d’initiative ;
savoir travailler dans un environnement multiculturel ;
être immédiatement disponible.
NB : Le poste du/de la coordonnateur (trice) est basé à Lomé (Togo)
Durée et lieu de travail
Le poste est basé à Lomé. Le contrat de l’Assistant Administratif est d’un (1) an renouvelable sous réserve d’une évaluation annuelle concluante des performances.
LE/LA ASSISTANT(E) DE LA CELLULE FOCALE GENRE DU MINISTERE DES MINES ET DES RESSOURCES ENERGETIQUES
Attributions de le/la assistant(e)
Conformément à l’arrêté portant organisation et fonctionnement de la Cellule focale genre – Energie–Mines (CFG-EM) du ministère des mines et des ressources énergétiques, l’assistant (e) a pour attribution de :
assister le/la coordonnateur(trice) dans ses tâches et le suppléer en cas d’absence. Cela consiste à :
coordonner toutes les activités de la Cellule focale genre – Energie–Mines (CFG-EM) ;
représenter la Cellule focale genre – Energie–Mines (CFG-EM) et défendre ses intérêts auprès des partenaires nationaux, régionaux et internationaux ;
veiller à la mise en œuvre des plans d’actions nationaux pour l’intégration du genre dans les secteurs miniers et énergétiques ;
élaborer avec les autres membres de la cellule le plan d’actions annuel et en faire le suivi ;
créer et entretenir les relations avec les autres structures rattachées au ministère et le ministère en charge du genre ;
faire le plaidoyer pour la prise en compte de l’approche genre et l’inclusion sociale par les Partenaires techniques et financiers dans les projets ;
veiller à la prise en compte de l’intérêt du genre et de l’inclusion sociale dans tous les domaines d’activité du secteur et par tous les acteurs publics et privés ;
mobiliser des ressources financières pour le financement des activités liées au genre ;
exécuter le budget de la cellule sous la supervision du Président de la Cellule ;
mener des programmes nationaux de promotion des jeunes et des femmes dans le secteur de l’énergie ;
exercer toute autre mission en lien avec les objectifs de la Cellule.
élaborer le rapport de chaque séance de travail et tout rapport d’activités de la Cellule ;
assurer le rôle de communicateur de la Cellule ;
exécuter toute autre mission en lien avec les objectifs de la Cellule.
Qualification et expérience requises
Le/la assistant(e) doit :
être de nationalité togolaise ;
être titulaire d’un BAC+3 toute filière confondue ;
disposer d’une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en assistance administrative ;
avoir une bonne maîtrise du pack Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint…) ;
disposer de compétences en communications ;
avoir de bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais ;
être immédiatement disponible.
NB : Le poste d’assistant(e) au/à la coordonnateur(trice) est basé à Lomé (Togo).
PIECES A FOURNIR POUR CHAQUE POSTE
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
un curriculum vitae faisant ressortir les expériences terrain et les aptitudes du candidat avec les références de trois personnes ressources ;
une lettre de motivation adressée au Ministre des Mines et des Ressources Energétique ;
des copies des diplômes et les attestations de bonne fin d’exécution ;
une lettre de recommandation.
NB : En cas d’admission, les candidats retenus devront compléter leur dossier par un casier judiciaire datant de trois (03) mois, un certificat de nationalité, une carte d’identité en cours de validité, un certificat médical et deux (02) photos d’identité.
CRITERES D’EVALUATION ET PROCEDURE DE SELECTION
Les critères retenus pour l’évaluation sont :
qualifications académiques : 25% ;
expérience professionnelle : 30% ;
compétences techniques : 25% ;
qualités personnelles et motivation : 20%.
La procé
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