Recrutement d’un Spécialiste en Genre (VBG) pour la CCP/MOUDOUN

Publicação : 2026-04-08

MOUDOUN 15/C/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET N° 06/MOUDOUN/2026 Recrutement d’un AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT Recrutement d’un(e) d’un Spécialiste en Genre (VBG) pour la CCP/MOUDOUN Cette sollicitation de manifestations d'intérêt fait suite à l'avis général de passation des marchés de MOUDOUN, publié le 23 octobre 2020. Le Gouvernement de la République Islamique de Mauritanie a obtenu un don de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le Projet d’appui à la décentralisation et aux Développement des Villes Intermédiaires Productives MOUDOUN et a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements autorisés au titre du Contrat de services d’un Consultant individuel – Spécialiste en Genre (VBG) pour la CCP/MOUDOUN. L’objectif général de ce poste consiste à appuyer le projet dans la prévention, l’atténuation des risques, et la réponse aux VBG, y compris l’EAS et le HS, liés à sa mise en œuvre. Objectifs de la Mission du consultant L’objectif général de ce poste consiste à appuyer le projet dans la prévention, l’atténuation des risques, et la réponse aux VBG, y compris l’EAS et le HS, liés à sa mise en œuvre. Les objectifs spécifiques du mandat de l’Expert(e) en VBG sont les suivants : Identifier les risques de VBG/EAS/HS liés à la mise en œuvre du projet et élaborer des stratégies d’atténuation. Appuyer la mise en œuvre et la coordination des activités de prévention et de réponse aux VBG/EAS/HS. Contribuer au suivi et à l’évaluation des activités liées à la prévention et à la gestion des risques de VBG. Tâches de l’expert(e) en VBG Sous l’autorité du Coordonnateur du projet, l’Expert(e) en VBG veillera à la prise en compte des questions relatives aux risques de VBG/EAS/HS dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet Moudoun. Les tâches spécifiques incluent : dentification des risques et conception des stratégies d’atténuation. Supervision et coordination des activités de prévention et de réponse. Mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes (MGP). Coordination et collaboration avec les autres experts de l’UGP. Suivi et évaluation des activités et indicateurs divers. Rédaction de rapports périodiques sur l’évolution de la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques. Assurer la mise en œuvre du Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES), en intégrant les dimensions de genre ; Veiller à l’intégration des aspects genre dans les activités du projet ; Pour plus de détails, voir les termes de référence (TDR) détaillés de la mission, publiés avec le présent AMI. 3. Profil et qualifications requis Pour mener à bien cette mission, le/la Spécialiste VBG du projet devra avoir les qualifications minimales ci-dessous. Il sera sélectionné sur une base concurrentielle et basé à Nouakchott avec des déplacements fréquents sur les sites du projet. Diplôme Il ou elle devra être titulaire d’un Diplôme de Bac+5 ou équivalent, en sciences sociales, en droit, en gestion des projets, ou toute autre discipline similaire ; Expérience Au moins cinq ans d’expérience dans la supervision des activités de prévention et lutte contre les VBG, l'expérience en matière de prévention et de réponse à l'EAS/HS sera une valeur ajoutée ; Au moins cinq ans d’expérience dans la conduite des campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, l’égalité de sexe, les VBG, et/ou la santé de la reproduction, serait un atout ; Aptitudes professionnelles Une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivant(e)s de VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et lutte contre les VBG/EAS/HS ; Une expérience dans l’animation de sessions sur les VBG Une bonne expérience des méthodes de collecte et d’analyse des données sur les VBG ; Des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG ; Une bonne connaissance de la législation nationale Mauritanien en matière de VBG ; Une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ; NB : Les candidatures féminines seront fortement encouragées de manière générale. 4. Lieu, durée et conditions de la mission Le poste est basé à Nouakchott avec des missions de terrain selon les besoins. La mission s’étendra jusqu’à la clôture du Projet MOUDOUN, prévue le 31 décembre 2027, sous réserve d’une performance jugée satisfaisante.La periode ds essai sera de : trois (3) mois. L’âge limite des candidats est fixé à 62 ans au 31 décembre 2026. 5. La CCP/MOUDOUN invite les Consultants éligibles à manifester leur intérêt pour fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent fournir un dossier présentant les informations indiquant qu'ils sont qualifiés pour exécuter les services. Les consultants peuvent s’associer, pour améliorer leurs qualifications. 6. Les critères de présélection porteront sur la formation les années d'expérience, l'expérience pertinente, les capacités en management et coordination d’équipes pluridisciplinaires , expérience de projet avec les bailleurs multilatéraux . Les manifestations d’intérêt seront évaluées sur la base de la grille ci-après : Critères Sous-critère / Description Barème (points) Méthode de vérification 1. Formation académique Diplôme Bac+5 dans un domaine pertinent (sciences sociales, droit, gestion de projet, etc.) 10 pts Copies des diplômes Formation complémentaire en VBG / Genre / EAS/HS 5 pts Certificats Sous-total 1 15 pts 2. Expérience générale Expérience professionnelle globale (≥ 5 ans requis) 10 pts CV + attestations Expérience au-delà de 5 ans (2 pts/an supplémentaire, max 10 pts) 10 pts CV + attestations Sous-total 2 20 pts 3. Expérience spécifique en VBG/EAS/HS Expérience en prévention et réponse aux VBG 10 pts Attestations Expérience spécifique en EAS/HS 5 pts Attestations Expérience en campagnes de sensibilisation 5 pts Rapports / attestations Sous-total 3 20 pts 4. Compétences techniques Connaissance des principes éthiques VBG 5 pts Entretien / CV Maîtrise des outils de collecte et analyse de données 5 pts CV / entretien Analyse des problématiques VBG 5 pts CV / entretien Connaissance du cadre juridique National 3 pts Entretien Experience des projet de la banque mondiale ou d autres bailleurs 5pts CV / entretien Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) appliqués au suivi/rapportage 3pts Entretien Sous-total 4 26pts 5. Capacités opérationnelles Expérience en animation / formation 8pts Attestations Capacités de coordination et travail en équipe 2pts Attestations Sous-total 5 10 pts 6. Qualités rédactionnelles et linguistiques Maîtrise du français (rédaction de rapports) 5 pts CV/entretien Maîtrise de l’arabe 2 pts CV / entretien Maîtrise d'une langue nationale 2 pts CV / entretien Sous-total 4 9 pts NB : Les critères liés aux compétences techniques seront évalués principalement lors de l’entretien, sur la base de questions ciblées et/ou de mises en situation Barème d’éligibilité ≥ 70 points : admissible pour la phase suivante 50 – 69 points : à considérer si peu de candidats disponibles < 50 points : non retenu 8. La sélection sera conduite conformément aux dispositions des Règlements de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (IPF), édition de juillet 2016, révisée en novembre 2017, août 2018, novembre 2020 et septembre 2023, applicables aux Consultants individuels. 9. L'attention des consultants intéressés est attirée sur la Section III, paragraphes, 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de passation des marchés pour les emprunteurs IPF » de la Banque mondiale de juillet 2016 (« Règlements »), énonçant la politique de la Banque mondiale sur les conflits d'intérêts. 10. Les candidats intéressés et éligibles peuvent obtenir des informations auprès de de la Cellule de coordination du Projet MOUDOUN en adressant un courrier à l’adresse ci-dessous. 11. Les candidats intéressés doivent soumettre un doss

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