Bénin · Strategic Unit of the Ministry of Economy and Finance
Deadline : 2026-06-02 10:00 heure locale (fuseau non précisé)
Source : Banque mondiale — avis de passation des projets
Publication : 2026-06-01
BJ-USMEF-508892-CS-CQS
AVIS A MANIFESTATIONS D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT POUR LA REALISATION D'UNE ETUDE DE FAISABILITE RELATIVE A LA MISE EN PLACE D’UN MECANISME DE CONTROLE ET D’INCITATION AU PROFIT DU PERSONNEL DES SECTEURS DE LA SANTE ET DE L’ÉDUCATION Avis N° : ________/2026/MEF/USMEF/PGEDS/SPM du ___________________ Pays : République du Bénin Nom du Projet : Programme de Gouvernance Economique pour la Délivrance des Services (PGEDS) Numéro du Crédit : IDA N°73570-BJ Référence : STEP : BJ-USMEF-508892-CS-CQS / SIGMAP : PI_PGEDS_120275 Le Gouvernement du Bénin a reçu un financement de l’Association Internationale de Développement (AID) pour couvrir le coût du Programme de Gouvernance Economique pour la Délivrance des Services (PGEDS) et, a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au recrutement d'un consultant pour la réalisation d'une étude de faisabilité relative à la mise en place d’un mécanisme de contrôle et d’incitation au profit du personnel des secteurs de la Santé et de l’Éducation. Les services à fournir par le consultant (cabinet) visent principalement à élaborer les mécanismes appropriés de contrôles et d’incitations pour améliorer le temps d’activité des personnels des secteurs de la santé et de l’éducation. A ce titre, le consultant devra de façon spécifique (i) faire l’état des lieux de la gestion du temps d’activités des ressources humaines des secteurs de la Santé et de l’Education (cadre juridique, institutionnel et social, organisation, méthode, ...) ; (ii) évaluer les motifs de retard et d’absence des agents de l’Etat et la corrélation entre le taux d’absentéisme et la charge de travail par rapport à la norme ; (iii) proposer les outils et techniques de contrôle les mieux adaptés pour la gestion et le suivi du temps d’activités par secteur/zone géographique ; (iv) définir les mesures d’incitation à mettre en œuvre par secteur ; (v) établir un cadre de de gestion et de suivi de l’opérationnalisation effective du système. La durée prévisionnelle de la mission est de quatre mois et demi (4,5 mois) à compter de la date inscrite dans l’ordre de service de démarrage. Le Coordonnateur du Programme de Gouvernance Economique pour la Délivrance des Services (PGEDS), Autorité Contractante, invite par la présente sollicitation de manifestation d’intérêt, les consultants admissibles à présenter leur candidature pour fournir les services décrits ci-dessus. A ce titre, les consultants intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (références concernant l’exécution de contrats similaires). Les consultants devront fournir les preuves relatives à leurs expériences (attestations de bonne fin d’exécution) et tout autre document jugé nécessaire. L'ensemble des documents constitutifs du dossier de manifestation d'intérêt doivent être rédigés en français et tout document rédigé dans une autre langue doit être accompagné d'une traduction certifiée conforme en français. En cas de divergence d'interprétation, seule la version française fait foi. Le consultant sera sélectionné par la méthode de « Sélection Fondée sur les Qualifications du Consultant » décrite au paragraphe 7.11 du Règlement sur la passation des marchés de la Banque mondiale en date de juillet 2016 révisé en septembre 2025. A l’issue de l’évaluation des manifestations d’intérêt, le consultant présentant le meilleur niveau de qualification et d’expérience en rapport avec la mission sera invité à soumettre une proposition technique et financière. L’attention des consultants intéressés est attirée sur les paragraphes 3.13, 3.15 et 3.16 de la Section III du Règlement sur la passation des marchés de la Banque mondiale qui décrivent la politique de la Banque en matière de conflits d’intérêts. Des cabinets peuvent s’associer avec d’autres cabinets sous forme de groupement de firmes en vue du renforcement de leurs qualifications. Dans le cas d’un Groupement, tous les partenaires du Groupement seront conjointement et solidairement responsables de la totalité du contrat. Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française et en quatre (04) exemplaires (1 original et 3 copies), portant la mention « Recrutement d'un consultant pour la réalisation d'une étude de faisabilité relative à la mise en place d’un mécanisme de contrôle et d’incitation au profit du personnel des secteurs de la Santé et de l’Éducation » seront déposées physiquement, à compter de la date de publication du présent avis jusqu’au _____________________ à 10 heures précises GMT + 1 (heure de Cotonou) au plus tard, au Secrétariat particulier du PGEDS sis à l’adresse ci-dessous. Toutefois, les consultants situés hors du territoire béninois peuvent transmettre leur manifestation d'intérêt par courrier électronique à l'adresse mail ci-dessous. Les plis seront ouverts le _______________________ à 10 heures 30 min GMT+1 (heure de Cotonou) dans la salle de réunion du PGEDS en présence des consultants ou de leurs représentants qui désirent y assister. Des informations complémentaires et les termes de références peuvent être obtenues auprès du Secrétariat particulier du PGEDS à l’adresse ci-dessous, les jours ouvrés, de 08 heures à 12 heures 30 minutes, et de 14 heures à 17 heures 30 minutes GMT+1 (heure de Cotonou). L’adresse à laquelle il est fait référence est : Quartier Awhanlèko, en venant de EREVAN vers le carrefour Fidjrossè Fin Pavé, dans la 2ème rue à gauche, après la salle de Gym Wellness Fitness Center, 2ème villa Blanche à gauche. Tél : 01 40 20 01 46 ; Courriel : procurement.gouvernanceplus@finances.bj Les critères d’évaluation des manifestations d’intérêt se présentent comme suit : N° Critères/Sous-critères Note sur 100 points Documentation à fournir 1 Qualifications générales du consultant 20 1.1 Être un consultant exerçant dans le domaine suivant : ressource humaine : 10 points Non inscription du domaine des prestations sur le RCCM ou les statuts ou absence des attestations justifiant les différentes missions réalisées dans le domaine = 00 point Inscription du domaine des prestations sur le RCCM ou les statuts ou présence des attestations justifiant les différentes missions réalisées dans le domaine = 10 points 10 Le consultant doit fournir les documents prouvant son domaine d’activité en rapport avec la mission à travers : - l’inscription du domaine sur le registre de commerce, les statuts ou tout autre document de constitution légale ; - les attestations justifiant les différentes missions réalisées. 1.2 Justifier d’au moins dix (10) ans d’expériences professionnelles dans la conduite de missions relatives à la gestion des ressources humaines au profit de l’administration publique ou des organismes internationaux : 10 points (A raison d’un (1) point par année d’expérience) 10 Le nombre d’année d’expérience sera déterminé en tenant compte de la plus ancienne mission relative à la gestion des ressources humaines au profit de l’administration publique ou des organismes internationaux prouvée par le consultant. Les preuves à fournir sont les copies des attestations de bonne fin d’exécution 2 Expériences spécifiques du Consultant 80 2.1 Avoir réalisé cinq (05) missions de réalisation de diagnostic organisationnel au profit de l’administration publique ou des organismes internationaux : 25 points (05 points par mission pour un total de 05 missions) 25 Le consultant doit fournir la liste des références techniques en lien avec la présente mission. Chacune des missions devra être accompagnée de : une fiche descriptive conformément au modèle joint à l’AMI et des preuves (Copies des attestations de bonne fin d’exécution) et tout autre document jugé nécessaire par le consultant 2.2 Avoir réalisé trois (03) missions d’étude de faisabilité de mise en place d’un mécanisme de contrôle de présence : 30 points (10 points par mission pour un total de 3 missions) 30 2.3 Avoir réalisé deux (02) missions d’identification d